江苏快三走势图基本

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                培訓發展

                為☆員工成長賦能,為企業發展助力

                中國中化秉持“企業‘人’在上”的培訓發展◥理念,將培養造就高素質專業化的幹部員工隊伍作為打造科技驅動※的創新型企業和世界一流的綜合性化工企業的戰略支點,建立健全與企▓業崗位職級體系相匹配的全職業生涯培訓體系,推動學習型組織建設,使得員工》與企業共同成長。

                堅持創新引領,推動變革進步

                打造以創新為特色的中ㄨ化創新管理學院,堅持高層次定位,建設企業文化傳播中心▅、領導力發展中心和知識管理共享中心,服務創新戰略,關註創新實ζ踐,探索創新理論,貢獻創新方案,孵化創新思想,培育創新人才,努力使創新成為全體ζ 中化人的思維方式和工作方法,將創新植入中化的DNA。

                聚焦』關鍵群體,強化系統培養

                按照“面向全員,突出重點,分級負責,上下聯動,分類培訓,因材施教”的思路,構建科學系統的“中化培訓體♀系”(Sinochem Training Systems ,簡稱STS),著力抓好“兩高兩新兩專”(高級︽管理者、高潛質人才、新晉升人員、新入職員工、專業科技人員、專業職能人員)六大學習群體的教育培訓,完善管理、技術、技能三大人才發展序列,強化源頭培養、跟蹤培養、全程培養, 將職←業生涯與教育培訓有機結合,建立健全培訓項目體系和學習發展地圖。

                推廣“團隊學習”,貫徹“知行合一”

                堅持“集眾思以╲建真言、匯眾智以謀良策”的培訓工作理念,持續推廣和發№展“中化團隊學習法”,深入到公司經營№管理的方方面面,廣泛地讓相關群⊙體介入,在平等、開放的氛圍中,從實卐際中來到實際中去,從問題中來到問題中去,通過群策群力和集思廣益最終達到知行合一。